Признаки того, что вы, вероятно, не получите работу

Собеседование при приеме на работу может показаться сложной задачей. Вы должны продать себя своему потенциальному работодателю и в то же время справиться со стрессом. Но как узнать, есть ли у вас работа или нет? Есть способы выяснить если ты не получил работу если вы не совсем уверены. Причины, по которым вы его не получили, иногда находятся вне вашего контроля, но в других случаях причины действительно ясны - например, если вы пришли неподготовленным или явились в неправильной одежде.

«(Вы не получили работу, если не получили) достаточно хорошо понимали культуру компании. Это огромная ошибка, поскольку из-за нее кандидат будет казаться незаинтересованным и неинформированным, поэтому очень важно изучить его, чтобы увидеть, соответствуете ли вы подходящей культуре. Более того, понимание культуры компании позволит вам адаптировать свои ответы во время собеседования. (Также, если вы носите) небрежное и / или неподходящее платье. Например, если вы проходите собеседование в стартапе, вам следует избегать ношения старомодного костюма и использования всех громких слов, которые вы выучили в колледже, потому что стартапы намного скромнее. При этом тот же самый наряд и громкие разговоры могут творить чудеса при приеме на работу в J.P. Morgan. Все зависит от культуры компании, и понимание данной культуры значительно повысит ваши шансы на успех на собеседовании, - говорит главный специалист по психометрии Good & Co Dr. Керри Шофилд в интервью Bustle по электронной почте.

Если вы недавно проходили собеседование на вакансию, но не уверены, получили ли вы работу или нет, не волнуйтесь. В конце концов вы услышите так или иначе, и если вы не чувствовали себя на 100 процентов уверенным в своем интервью, то могут быть некоторые признаки, которые могут указать вам в том или ином направлении.

1. Они не ответили на ваше письмо

«Компании часто делают это, и это неправильно, но это вне вашего контроля», - говорит консультант по вопросам карьеры. Линн Бергер в интервью Bustle по телефону. Компании, заинтересованные в кандидате, с энтузиазмом ответят на любое электронное письмо, но если кандидат отправил письмо с благодарностью и ничего не получил в ответ, это явный признак того, что кандидат не получил работу.

детский мультик из 90-х

2. Они разместили работу на сайте

Вы узнаете, что у вас есть работа, если компания уберет объявление о вакансии со своего сайта. Но если он остается, это, вероятно, означает, что вы его не поняли. «Если вы ничего не получили от работы, посетите их сайт. Если они повторно разместили вакансию или не сняли объявление, это, вероятно, означает, что вы не получили работу », - говорит Бергер.

3. Внешний рекрутер связался с вами, чтобы подать заявку после того, как вы только что прошли собеседование.

Даже если вы хотите получить известие от рекрутера, вы не хотите получать известие от него, если вы только что прошли собеседование в компании, и сторонний рекрутер звонит вам впервые. «Иногда компании нанимают внешних подрядчиков для найма на эту должность. Поэтому, если они свяжутся с вами даже после того, как вы только что прошли собеседование в той же компании, это может означать, что компания не связалась со своими рекрутерами, чтобы сказать им, что они нашли своего человека », - говорит Бергер.

4. У вас было короткое интервью

Если у вас короткое собеседование или вы даете повод его сократить, это никогда не является хорошим знаком. Это показывает, что они уже знают, что вы не подходите, и не хотят больше тратить время. «Если собеседование длится менее получаса, это плохой знак», - говорит генеральный директор компании. Скинфикс а также SweetSpot Labs Эми Гординье-Реган в интервью Bustle по электронной почте.

5. Они желают вам удачи в поисках

«Если интервьюер благодарит вас за проявленный интерес и желает удачи в поисках». (Это) (четкий) намек на то, что вы, скорее всего, не пойдете (ни на что) дальше '', - говорит Гординье-Реган. Вы не хотите, чтобы интервьюер желал вам удачи, вы хотите, чтобы он с радостью нанял вас и просил вернуться на другое интервью.

6. Они делают противоположное тому, что, по их словам, собираются сделать.

Очень жаль, когда интервьюер или рекрутер не делают то, что обещали. Но иногда они говорят что-то, чтобы быть милым, даже если не собираются перезвонить вам. «Не слишком расстраивайтесь из-за того, что интервьюер сказал в конце интервью! Просто потому, что интервьюер (сказал): «Мы хотим быстро принять решение», или «Вы получите известие от нас», или «Рекрутер свяжется с вами, чтобы сообщить следующие шаги» (или что-то в этом роде), это не так. Это не значит, что вам назначено еще одно интервью. Они просто иногда так говорят. Им будет менее неловко заканчивать интервью таким образом. Это неубедительно, - говорит Шофилд.

7. Они не проявляют интереса

Отстой, когда вы замечаете, что интервьюер отвлекается прямо посреди вашего интервью. Они проверяют электронную почту или телефон и даже зевают, когда вы говорите. Это отсутствие интереса может помешать им пригласить вас на другое интервью. «Единственный способ узнать, что вы проходите еще одно собеседование, - это если они скажут очень четкие вещи вроде:« Мы действительно хотели бы вернуть вас на еще один раунд интервью ». (И опять же, не беспокойтесь о том, получите ли вы еще одно интервью), - говорит Шофилд.

8. Вас не слышали через неделю после интервью.

Было бы здорово узнать, получили вы работу или нет сразу после собеседования? Что ж, пока это не станет обычной практикой, вам придется ждать несколько дней, пока не получите ответ от рекрутера. Но если вы ничего не слышите через неделю после собеседования, это, вероятно, означает, что вы не получили работу. «Если вы ничего не слышали в течение недели, вы можете связаться с ними, но не со всеми. Если вы связались с кем-то особым образом, и он дал свою визитку, вы можете обратиться к этому человеку. В противном случае отправьте записку рекрутеру примерно следующего содержания: «Я так хорошо провел собеседование на прошлой неделе. Вам что-нибудь нужно от меня? Одно дополнительное электронное письмо, через неделю, и ничего больше », - говорит Шофилд.

9. Вы оказались неподготовленными

Иногда самая большая причина, по которой вы не получили работу, - это то, что вы не выполнили свою часть работы. Даже если ты думаешь, что сможешь это сделать, не надо. То, как вы готовитесь к собеседованию, покажет вашему потенциальному работодателю, как вы будете готовиться к своим потенциальным будущим заданиям и работе. «Быть ​​плохо подготовленным. Отрицательный. Создание негативной прессы о компании в попытке казаться осведомленным о компании. «Это не ваш шанс попытаться провести с ними время, чтобы доказать свои знания», - говорит Шофилд.

Не расстраивайтесь, если вы не получили работу. Да, это отстой, но это не конец света. Есть много других компаний, которые будут рады вам. Поднимите подбородок, продолжайте выкладывать свое резюме и старайтесь быть позитивным. Рано или поздно ты тоже найдешь работу своей мечты.

Изображения: Pexels; Суета